Hallo, meine Freundin war 1 Jahr in Elternzeit und hat im April wieder angefangen in ihrem alten Betrieb 20 Stunden die Woche zu arbeiten. Da ihr Betrieb aber anscheind nach ein paar Wochen gemerkt hat, das sie ja mit Kind nicht mehr so flexibel ist wie vorher und daher schnellst möglich rausgeekelt werden muss, musste sie z. B. auf einmal 30-40 Stunden die Woche arbeiten so das sie gezwungen war, selbst zu kündigen. Meine Frage ist nun, ob ihr jetzt ALG zusteht oder ihre Elternzeit weitergeht? Was ja bedeuten würde, das sie erst nach ablauf der noch verbleibenden 2 Jahre ALG bekommen würde.