also angenommen du hast 25 tage urlaub, bei deinem alten arbeitgeber:

25:12(=Monate eines Jahres) = 2,083333...

dann das ergebnis 2,083333... x 7 = 14,58333 = dein urlaubsanspruch bei deinem alten arbeitgeber in etwa. und bei einem neuen arbeitgeber hat man ja eh meist 6 monate probezeit, also keinen urlaubsanspruch. außer es ist anders geregelt.

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du musst glaub ich: den jahresurlaub den du hast durch 12 monate, dann mal die monate die du gegangen bist bzw gehst...

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