Hallo ein Freund von mir hat bei seinem früheren Job, als Verkäufer in einem Gameshop etwas geklaut. Wurde natürlich mündlich gekündigt. Er hat heute dann seine Kündigung bekommen in dem auch drin steht das es eine Außerordentliche Kündigung auf Grund eines Diebsstahles passiert ist. Ganz unten in dem Brief soll er unterschreiben mit seinem Namen. Die frage ist jetzt soll er unterschreiben und somit zugeben das er eine Straftat begangen hat und womöglich eine Anzeige bekommt, da dies ja ein Geständnis an dem Diebsstahl ist oder soll er nicht unterschreiben und auch eine Anzeige erhalten, da er mir gesagt hat das der Arbeitgeber auch einen Zeugen dafür hätte. Als Zusatz info hat er diesen Diebstahl begonnen, aufgrund das er mit dem Chef nicht zurecht kommt und der ihn auch immer kontrollierte als auch Ausfragte und andere Dinge die in dazu entschloss zu kündigen nur wollte er dem Arbeitgeber nicht wirklich verletzen, da die beiden davor auch gut befreundet waren. Was soll er jetzt tuen???