Ich habe einen Minijob und arbeite eigentlich 2 feste Tage. Nun habe ich in meinem Vertrag gesehen, dass mein AG die Passage mit dem Urlaub durchgestrichen hat. Hab ich nun tatsächlich keinen Urlaubsanspruch, weil ich es ja so unterschrieben habe, oder gilt das gesetzliche Recht trotzdem? Da wir nach geleisteten Stunden bezahlt werden, war es bislang so, wenn ich Urlaub gemacht habe, das mein Lohn dementsprechend geringer war in diesem Monat.