das ist die absage im Wortlaut. Ich habe leider die Ausschreibung zu spät gesehen (habe die Bewerbungsdeadline um 1 Monat verpasst, aber es dennoch versucht)

"Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen und wir haben bereits einen geeigneten Kandidaten gefunden. Daher konnten wir Ihre Bewerbung im aktuellen Verfahren leider nicht berücksichtigen.

Es sei jedoch betont, dass uns die Entscheidung nicht leichtgefallen ist. Ihr Bewerbungsprofil hat uns sehr beeindruckt, wir würden Ihre Bewerbung daher gerne in Evidenz halten, um uns bei künftigem Personalbedarf erneut an Sie zu wenden."

Klingt das nach einer Standardabsage? Wie wahrscheinlich ist es, dass sie wieder auf mich zurückkommen?