Hey, und zwar arbeite ich seit einigen Jahren zur Aushilfe im Einzelhandel. Ich habe pro Jahr 36 Urlaubstage & möchte aber demnächst aufgrund meines beendeten Abiturs und meines Ausbildungsanfangs im Oktober schon im August kündigen. Meine Frage hierzu: Wenn ich nun bis zur Kündigung(Kündigungsfrist 1 Monat) die ganzen Urlaubstage "verurlaube", muss ich dann - da ich das ganze Jahr ja eben nicht durcharbeite - nacharbeiten oder wird ein geringerer Lohn gezahlt? Kann meine Kündigung sogar nicht akzeptiert werden? Wie wäre das andersherum? Muss ich weniger kommen oder erhalte ich mehr Geld?

Im Arbeitsvertrag steht darüber leider nichts und meine Chefin möchte ich nicht über meine baldige Kündigung unterrichten - da sie mich dann die nächsten Monate nur nerven würde.

Liebe Grüße