Hallo Community. Seit einiger Zeit ist es möglich, seinen Mitarbeitern gesundheitsfördernde Maßnahmen (BGM) anzubieten, welche steuerbefreit sind. Da dies normalerweise ein geldwerter Vorteil ist, müsste es eigentlich auf den Bruttolohn aufgeschlagen werden und versteuert werden. Überall heißt es, die Unternehmen hätten einen Steuervorteil! Und genau das verstehe ich nicht. Meiner Meinung nach hat der Arbeitnehmer dadurch einen Steuervorteil. Der Arbeitgeber hat ausschließlich den Vorteil, dass er weniger Sozialabgaben hat. Einen Steuervorteil sehen ich nicht. Kann mir jemand helfen oder hat jemand eine Idee dazu? Vielen Dank schon mal und lieber Gruß, Sebastian

Hallo Community,

ich habe vor mich mit Kindermode selbständig zu machen. Habe eine gute Idee, mir fehlen aber ganz klar noch wichtige Insiderinformationen. Da ich hochwertige Kleidung verkaufen möchte, sollte das Produkt in Deutschland oder Italien produziert weren. Oder wo sonst noch gute Qualität angeboten wird und die Beschaffung nicht allzu kompliziert ist. Ich hätte gerne Lieferanten, die sich um die komplette Herstellung kümmern, also das "Rohprodukt" nähen, das Produkt besticken etc. und veredeln können. Also auch unser Label einnähen usw. Hat jemand vielleicht ein paar Adressen oder Tips für mich. Danke euch im Voraus.. Gruß, Sebastian