Antwort
Nein, ich sehe das nicht so. Natürlich ist es jetzt besser. Aber wenn der AG versucht, die Ansprüche der AN zu ignorieren und zu hoffen, dass es dem AN evtl. nicht auffällt und er dadurch einspart, obwohl mir das zusteht (da die Schulungsmaßnahmen vom AG festgelegt werden, dann ist das schon ziemlich unfair. Also ich muss mich nicht bei ihm bedanken, dass er mir die Lohnfortzahlung jetzt doch gewährt!!
Eigentlich wollte ich auch nur wissen, wo genau diese Sache mit der Lohnfortzahlung geregelt ist!