Vielen Dank für die Antwort. = )

"Sehr deutlich - für dich! Um das zu beurteilen müssten wir das Angebot zu sehen bekommen."

Ich habe hier nochmal den Link zum Angebot rausgesucht. http://www.amazon.de/dp/B005TQU48I/ref=pe_386171_37038021_pe_217221_31005211_3p_M3T1_dp_1

Der Verkäufer hat danach auch seine weiteren Angebote rausgenommen. Ich bin durch Google auch auf eine Ebay Seite gekommen wo weitere Kunden von diesem Angebot das selbe / ähnliche Probleme hatten. (Beispielweiße das verkaufen von Ware die es nicht mehr gibt / Falsche Ware verkauft / Keine Ware versendet / Nicht mehr Funktionierende Ware versendet / ... )

"Wenn ihr euch darauf geeinigt habt, dann ist das auch zulässig. Die Versand- und Portokosten stehen bei amazon doch meist dabei. Wenn du damit nicht einverstanden warst, warum hast du dann gekauft?"

Ich bin davon ausgegangen das ich die Keys auch per Post bekommen würde. Für den Emailversand kann man meiner Ansicht nach kein Porto berrechnen.

"Dafür ist wichtig wer dir den Key verkauft hat. Ist das ein Händler oder eine Privatperson gewesen? "

Bei Amazone ist er mit einem Händlershop vertreten. Er hat jedoch kein ordentliches Impressum oder ähnliches aus dem man es entnehmen könnte.

Vielen Dank für die Antwort.

Ich würde nur gerne vorab die Rechtliche lange kennen.

Danke für die Antwort. Ich habe über Amazon bezahlt. Verkauft wurde der Artikel jedoch durch jemand anders. Ich habe bisher nur eine Bestellbestätigung von Amazon mit dem Preis bekommen.

Darf man bei einem Versand per Email Porto berechnen? Ich kann nicht nachvollziehen das eine Email 3 € Kosten soll =S

"Die Stundennachweise sind Urkunden und für eine korrekte Abrechnung zwingend fällig - es gehört neben der Arbeitsleistung zu deinen Hauptpflichten diese Bedingungen zu erfüllen, es sei denn du hast die Verspätung nicht verschuldet."

Ich schicke meine Stundenzettel immer Fr. nach der Arbeit per Post ab. Diese haben spätestens Di. da zu sein sonst bekomme ich 20% vom Lohn für die Woche abgezogen und auch nicht nachgezahlt falls der Brief am nächsten Tag eintreffen sollte. Mein Angebot sie zusätzlich und vorab per E-Mail oder Fax abzuschicken ist nicht gewünscht und auch per Einschreiben oder über die Werkspost ist nicht gewollt.

Klar darfst du zwischen Sklavenhändlern frei wählen - traurig nur, dass der Entleihbetrieb dich nur über eine andere Leihbude nimmt und nicht direkt einstellt.

Bei mirst ist es leider so das die Firma und die Abteilung wo ich gerne Arbeiten würde Einstellungsstopp hat und nur neue Mitarbeiter übernehmen können wenn ein Platz frei wird. Nun haben sie einen Leiharbeiter angefordert weil ein Kollege ausfällt und warscheinlich auch nicht wiederkommen wird. Somit besteht eine gute Chance auf eine Übernahme. Nur muss ich bisdahin über eine Zeitarbeit beschäftigt werden und diese würde ich sehr gerne wechseln.

Derzeit ist für dich ein maximaler Stundenlohn von 13,78€ (West) möglich frühestens nach 9 Monaten, der TV besagt lediglich, dass er auf 90% beschränkt ist aber nicht, dass man 90% erhält als Vergütung - das hast du überlesen vermutlich

Die Entlohnung ist ja auch bei Zeitarbeitsfirmen verhandlungssache. Ich bin bei meiner jetztigen Firma (nicht ganz freiwillig) in E3 einsortiert. Nun hatte ich ein Gespräch mit einer anderen Leiharbeitsfirma. Ich bin der Meinung das ich viel mehr in eine andere Entgeldgruppe einsortiert werden sollte.

Meine Zielgruppe wäre:

Selbstständige Ausführung von Tätigkeiten, für die eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, entsprechende aktuelle Arbeitskenntnisse und Fertigkeiten und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung sowie Spezialkenntnisse erforderlich sind, die durch eine Zusatzausbildung vermittelt werden.

( www |||PUNKT||| personalorder.de/zeitarbeit/tarife/tarifrechnerhelp/gruppenigz.html?load=tarifrechner )

Ich habe im Januar meine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik erfolgreich abgeschlossen. Habe diverse Seminare und Lehrgänge in dieser Zeit absolviert. Zudem hatte ich schon Spezialkenntnisse in den derzeit ausgeübten Tätigkeiten und wurde nun zudem nochmal von grundauf auf diese Technik zwei Monate lang angelernt. Ich mache in Abendschulform meinen st. Techniker und parallel den Ausbilder noch. In meiner jetztigen Tätigkeit arbeite ich selbstständig in GLAZ. Muss mich mit komplexe Aufgabenstellungen und Störungsfällen befassen. Besitzte Sachverantwortung über Material, Bestand und Anlagen (Genau genommen Messeinrichtungen). Meine Tätigkeiten erledige ich verantwortungsbewusst und zur vollsten zufriedenheit meines Chefs (Dieser sagte auch das er speziell mich weiter beschäftigen will)

Die Firma wo ich hinwechseln würde hätte ich damit die möglichkeit gegeben in die Chemie einzusteigen wo man normal ohne weiteres nicht einfach so bürokratielos reinruscht und den Kunden würde ich gleich mitbringen.

Ich würde sagen das ich mich mit gutem Gewissen bei der Verhandlung auf die Entgeldgruppe E5 ausrichten kann. Zudem würde ich versuchen einen Zuschlag von 1,52€ rauszuhandeln und damit nach 9 Monaten genau bei meinen 18€ zu liegen. Und vielleicht lässt er ja mit sich reden und ich lässt den Bonus weiter laufen...

Zu der Rechnung

Nach meiner Rechnung (die ich durch einen Tarifrechner http://www |||PUNKT||| personalorder.de/index.php?load=3,2,2 bestätigt bekamm) würde es so aussehen:

01.03.2013 - 13.73 € Tarif-Grundlohn 12.21 + ATZ 1.52

12.04.2013 1. Stufe 10% 14.95 € Branchenzulage 1.22 €

01.06.2013 2. Stufe 14% 15.44 € Branchenzulage 1.71 €

01.08.2013 3. Stufe 21% 16.29 € Branchenzulage 2.56 €

01.10.2013 4. Stufe 31% 17.52 € Branchenzulage 3.79 €

01.12.2013 5. Stufe 35% 18.00 € Branchenzulage gekürzt auf 4.27 €, da Referenzlohn erreicht

Bitte korrigiere mich wenn ich falsch liege