ich habe nach langem hin und her nun eine neue stelle gefunden. morgen werde ich meinen 400 euro job nun kündigen und werde ab dem 15.5 meine neue stelle antretten freu nun ist es mal wieder so, das ich mich nicht auskenne. ich habe noch eine putzstelle wo ich auf 100 euro angemeldet bin. davon wissen sie bei der neuen stelle auch. die neue arbeitszeit beschränkt sich auf 7.30 bis 9.30. da meine kleine tochter bis 13 uhr im kindergarten ist, hatte ich nun eben den gedanken das ich ja nebenbei noch eine arbeit annehmen könnte. eben nochmal wo zum putzen oder irgendwas anderes eben. evtl auch wieder auf 400 euro. aber wie ist das denn dann? ich verdiene ja dan auf lohnsteuerkarte und habe die fünfer lohnsteuerkarte. wenn ich nun nochmal geringfügig arbeite, geht das dann auch auf lohnsteuerkarte oder nicht?

ich bin auf 400 euro eingestellt. das sind pro monat 53,5 stunden die ich haben muß. ich hab teilweise mehr und teilweise mehr stunden. die stunden werden aufgeschrieben und gleichen sich im jahr eben immer mal aus. ich arbeite im blumenladen da ist das eben immer unterschiedlich. nun ist es so das ich eben ein problem mit meinem urlaub habe. wenn ich 3 wochen am stpck urlaub habe, dann berechnet sie mir 30 stunden. rechne ich aber die 53,5 im monat auf 3 wochen runter dann wären das ja 40 stunden. und keine 30. das heißt, jedesmal wenn ich drei wochen urlaub habe, mache ich automatisch 10 minusstunden. warum ist das so? gibt es da irgendwo ein urteil dazu oder eine quelle? ich bin da schon leicht verunsichert. aber so ganz rechtens kommt mir das auch ned vor.