duvanjka87
28.05.2013, 19:08
EÜR 2012 per Post oder Elster schicken?

Hallo,

ich bin Kleingewerbetreibender nach §19 UstG. Ich habe meine EÜR fertig gemacht mit dem Programm Easy Cash & Tax. Jetzt ist meine Frage, da ich unter 17500 € liege, reicht es ja eine formlose EÜR ans Finanzamt zu schicken. Kann ich dies auch per Post mit meiner "normalen privaten" Steuererklärung abzugeben oder muss ich dies per Elster erledigen?

Danke für eure Hilfe

...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
28.05.2013, 19:48

Und kann mir jemand einen Link geben oder sagen wie ich mich bei Elster registrieren kann?

 ...zur Antwort
duvanjka87
30.01.2012, 10:04
Mietbürgschaft ausreden

Kann mir jemand sagen wie ich einer anderen Person eine Mietbürgschaft ausreden kann? Derjenige möchte für jemand anderen eine Bürgschaft für die Miete übernehmen. Was sind die Nachteile, gibt es für den Bürger später Probleme bei aufnahme eines Kredits oder ähnlichem?

 ...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
30.01.2012, 15:50

Wie ist es dann, wenn der Mieter die Wohnung kündigt? Ist damit die Mietbürgschaft automatisch erloschen?

 ...zur Antwort
duvanjka87
09.11.2011, 10:44
Formulierungshilfen bei Haftpflichtversicherung

So brauche erneut Hilfe. Es geht um folgendes (ich setze einen Link damit ihr wisst um was es geht)

http://www.gutefrage.net/frage/haftung-von-mitarbeitern#answer30100307

Jetzt soll ich für meine Firma an die Versicherung schreiben. Kann mir jemand sagen, wie ich das am besten Formuliere, damit die Versicherung den Schaden auch übernimmt?

Danke

...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
11.11.2011, 10:09

So also, ich habe mit unserem Versicherungsberater gesprochen. Die Sache ist soweit geklärt. Es ist ein Drittschaden. Ich soll formulieren, dass uns das verschulden trifft. Und damit wars das.

...zur Antwort
duvanjka87
10.11.2011, 12:30
Strafzettel wegen "überqueren der Fahrbahn"

Hallo wieder ich,

ich habe vor 2 Tagen einen Strafzettel bekommen, die Situation war folgende:

Ich bin auf der rechten Seite gefahren und wollte beim Edeka parken. Der Parkplatz ist auf der linken Seite. Damit ich auf diesen Parkplatz komme habe ich die Fahrbahn von rechts auf links überquert und habe geparkt. So jetzt komme ich aus dem Edeka und da hab ich doch prompt einen Strafzettel. Meine Frage ist, ich darf doch, wenn die Fahrbahn durchtrennt ist diese überqueren? Bei durchgezogener Linie nicht aber bei durchtrennter doch schon? Oder habe ich da eine Wissenslücke?

 ...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
10.11.2011, 12:47

So, soll ich mir die Politesse vorknöpfen oder auf ein Schreiben warten?

 ...zur Antwort
duvanjka87
14.02.2011, 10:19
zur Arbeit trotz Urlaub

Hallo, eine Frage. Mein Chef hat mich aus dem Urlaub holen lassen da eine Kollegin krank ist. Darf er das? Der Urlaub war genehmigt! Eigentlich doch nicht?! Es wurde gedroht, dass wenn ich nicht komme eine Abmahnung bzw. eine fristlose Kündigung bekomme.

Darf der Chef das?

 ...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
14.02.2011, 10:42

RÜCKRUF AUS DEM URLAUB: Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht aus den Ferien zurückrufen, auch wenn im Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart ist. Eine solche Vertragsklausel ist laut Bundesarbeitsgericht rechtsunwirksam, weil sie gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt. Der Chef muss sich also vorher entscheiden: Entweder er streicht dem Mitarbeiter wegen betrieblicher Belange rechtzeitig den Urlaub. Oder er lässt ihn ziehen - dann ist er aber auch unwiderruflich weg. (BAG 9 AZR 404/99 und 9 AZR 405/99)

Quelle: rp-online

Was ist hiermit???

 ...zur Antwort
duvanjka87
14.02.2011, 10:19
zur Arbeit trotz Urlaub

Hallo, eine Frage. Mein Chef hat mich aus dem Urlaub holen lassen da eine Kollegin krank ist. Darf er das? Der Urlaub war genehmigt! Eigentlich doch nicht?! Es wurde gedroht, dass wenn ich nicht komme eine Abmahnung bzw. eine fristlose Kündigung bekomme.

Darf der Chef das?

 ...zum Beitrag
Antwort
von duvanjka87
14.02.2011, 10:23

Bin kein Azubi. Aber ist es nicht so, dass er einen nur in dringenden Fällen holen darf, dass aber kein Krankheitsfall ist? Bzw. er darf einen nur Bitten ob der Mitarbeiter kommen kann.

Und darf er mich deswegen kündigen?

 ...zur Antwort