Ich habe am 01.08.2012 eine Ausbildung begonnen. Mein Chef hat mich zum 30.11.2012 gekündigt, die Begründung war ich würde der Aufgabe nicht gerecht sein, was kompletter Schwachsinn ist. Ich habe meine Aufgaben immer gewissenhaft gemacht und habe nie etwas kaputt gemacht. Klar macht man am Anfang der Ausbildung auch Fehler aber man ist ja in der Ausbildung um zu lernen wie das funktioniert. Nach einer Zeit konnte ich auch alles und wüste über die Aufgaben und Tätigkeiten bestens bescheid. Was ich wissen musste wuste ich.

Das Problem war, der Werkstattleiter hatte was gegen mich und egal das ich gemacht habe war es im nicht recht. Ich würde gemoppt und einmal im Lager eingesperrt.

Ist das ein rechtlicher Grund jemanden zu kündigen?

Hey ,also meine frage oben sagt ja alles :)