Hallo Schwarmintelligenz!

Wie sieht es rechtlich aus:

• Minijob, mündlich vereinbarter Arbeitstag z.B. Mittwoch
• wg. Überflutung der Firma wird der Arbeitstag abgesagt, weil der Arbeitsplatz nicht zur Verfügung steht

Ist die Aufforderung, die Arbeitszeit nachzuholen gerechtfertigt?

Meiner Meinung nach nicht, da hier ein Annahmeverschulden seitens des Arbeitgebers vorliegt, der mir den Arbeitsplatz nicht bereitstellt.

Freue mich über die Info, gerne auch mit Rechtsgrundlage!

Danke schonmal!

EDIT:

Das Nacharbeiten ist unproblematisch, mir fehlt nur durch meine Vollzeitbeschäftigung an anderen Tagen die Arbeitszeit dafür. Ich müsste dafür extra Urlaub nehmen und das erscheint mir doch sinnfrei. 

Hallo Schwarmintelligenz,

meine Frage betrifft meinen Minijob. Die Einkommensgrenze ist logisch, jedoch wurde mir im November und Dezember 2016 kein Gehalt gezahlt, da der Betrieb kurz vor pleite war. Dieses Gehalt wurde mir dann in 2017 nachgezahlt.

Jetzt ist meine Frage, zählt diese Nachzahlung für 2016 oder 2017? Anders gesagt, wann ist es steuerlich relevant, wenn es verdient wird oder wenn es ausgezahlt wird?

Danke schonmal

"MC047 eBay-Angebot gelöscht: Verstoß gegen Markenrecht: markenrechtsverletzende Angebotsbeschreibung"

Mir wurde grade zum ersten mal ein Artikel gesperrt, es handelte sich um eine Pelikan Druckerpatrone, die für Epsondrucker gedacht ist. Meine Frage: Bleibt das bei dem Hinweis oder folgt nun möglicherweise eine kostenpflichtige Abmahnung von Anwälten?