Hallo ich hoffe hier kann mir jemand weiter helfen, ich beginne demnächst eine Umschulung und habe 2 Kinder der Große ist 7 geht in die Schule und die Kleine 4 geht in den Kindergarten, der Große besucht momentan den Schulhort der beitragsfrei ist, nun ist es so das die Betreuung im Schulhort eine Katastrophe ist, die Kinder werden überhaupt nicht beaufsichtigt z.b halten sich Kinder auf öffentlichen Gelände auf ohne das jemand das bemerkt geschweige denn eine Aufsicht anwesend ist, ich habe keine ruhige Minute wenn mein Sohn den Schulhort besucht, nun möchte ich mein Sohn wieder im Kindergarten anmelden so das er nach der Schule in die Kita geht, nun weiß ich nicht wie es dann mit den Kinderbetruungskosten ausschaut wenn ich mein Kiind in den Kindergarten gebe obwohl er im beitragsfreien Schulhort bleiben könnte, würde ich ein Recht auf Kinderbetruungskosten haben?

Hallo ich habe mich bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, ich hatte einen Nervenzusammenbruch und habe mich ertsmals für 1 Woche krank gemeldet, da ich meinem Arbeitgeber nicht erzählen wollte das ich einen Nervenzusammenbruch hatte habe ich eine andere Begründung vorgeschoben, nun geht es mir momentan überhaupt nicht gut und werde morgen zum Arzt gehen um meine Krankmeldung zu Verlängern, nun ist meine Frage ich würde meinen Arbeitgeber das erste genannte Krankheitsbild nennen, nur meine Frage ist wenn ich meinem Arbeitgeber anschwindel weil ich in den wahren Grund nicht nennen will, mach ich mich da strafbar?Könnte ich Probleme bekommen?