Guten Abend zusammen, Ich hatte schon lange der Verdacht, einer meinem Mitarbeiter Geld von der Kasse klaut und bei der Abrechnung das vertuscht. Gestern habe ich nach genauer Beobachtung dies nach Kontrolle von der Abrechnung und Befragung anderer Mitarbeiter beweisen können. Ich habe dazu zwei Fragen: was soll ich tun, damit der Täter das Geld zurückbezahlt? Ich höre immer über Kündigung ohne Frist, das ist mir aber schon klar! Noch wichtiger ist das Geld bezahlt bekommen. Dabei finde ich eine Geldstrafe angemessen. Sie würde ja dienen, die vermutliche andere Begehen zu kompensieren... Wie kann man so eine Geldstrafe einschätzen und wirken lassen?? Vielen Dank im Voraus!!

habe mir vor kurzem bei der post son set von briefumschlägen gekauft. es waren diese großen braunen, OHNE fenster. weiß gerade nicht wieviele drinne waren, glaube es waren 5-10 stück. wenn ich jetzt zb. einen schal verschicken möchte könnt ich den ja reintheoretisch dort reinlegen und bezahle nur 1,90€ ca. oder? weil n brief kostet ja nicht mehr oder? oder geht das dann trotzdem nach gewicht? klärt mich mal bitte auf :)