Hallo, ich wurde nach 8 Wochen beschäftigung in der Probezeit gekündigt, weil das Dorf in dem ich gearbeitet habe keinen Mann akzeptiert. Das habe ich auch schriftlich (auch dass es nicht an meinen persönlichen und fachlichen Fähigkeiten lag). Mein AG hatte vor 8 Jahren schon das gleiche Problem und diesen Mann auch entlassen. Warum hat sie mich dann erst eingestellt, ich habe Frau und Kind und wegen diesem Job extra ein bestehendes Arbeitsverhältnis gekündigt. Kann ich rechtlich gegen diese Kündigung vorgehen, auch wenn sie in der Probezeit ist? Ich hoffe mir kann jemand helfen. LG