Hallo :) vielleicht kennt sich hier ja jemand gut mit so etwas aus... Habe nach einem Jahr Elternzeit angefangen Halbtags zu arbeiten und wollte jetzt (nach 8 Monaten) wieder Vollzeit arbeiten. Jetzt hat man mir im Personalbüro eine Absage erteilt. Grund: ich habe in den 8 Monaten schon "zu oft" gefehlt... 15 Kranktage. Bin seit 10 Jahren in der Firma und habe einen 40 Std Vertrag. Habe letztes Jahr nur eine Vereinbarung mit der neuen Arbeitszeit unterschrieben... Jetzt also die wichtige Frage: darf mein Arbeitgeber mir einfach so "verbieten" wieder Vollzeit zu arbeiten, weil die meinen ich pack das nicht mit nem kleinen Kind???

Ooooh menno...suche verzweifelt im Netz nach einer Serie, die ich als Kind geschaut habe... Soweit ich weiß, war da ein Vater mit 5? Töchtern. Bitte helft mir!-kann sich jemand daran erinnern und sagt mir, wie die hieß?! Ich werde einfach das Gefühl nicht los, dass da Hayden Panettiere als kleines Kind mit gespielt hat :| aber glaube, ich irre mich da wohl total.

Moin! Ich habe nach einem anruf von Premium chance 100 post von ihnen bekommen das ich einen vertrag zugestimmt hätte und sie mir kosten von 34,90 euro im Monat berechnen, ich hatte ein wiederrufsrecht von 14 Tagen, das habe ich eingehalten in dem ich den vertrag schriftlich wiederrufen habe, ich hab auch ne zettel von der post das der brief los ist! Nun wurden mir heute aber von der firma 34,90 euro abgebucht!

ich hoffe ihr könnt mir helfen was ich jetzt machen soll!

vielen dank schon ma

mfg jubai