Okay, kleiner Nachtrag für wesentliche Details:

Nicht der zukünftige Arbeitgeber, sondern seine Frau hat es meinem jetzigen Chef gesteckt. Fakt ist nunmal, dass Sie ja eigentlich nie was von meiner Bewerbung und den entsprechenden Daten hätte erfahren dürfen. Sie hast ja nichts mit der Stelle zu tun oder so. Ist das Fehlverhalten von ihm jetzt (wegen Datenschutz) schon ursächlich für die Kündigung? Denn der aktuelle Chef hätte mich nicht gekündigt, wenn er ncihts davon erfahren hätte ...

Zum anderen: Ist es rechtens mich zu kündigen, nur weil ich mich woanders bewerbe? ich denke weniger, wie auch immer mein verhalten moralisch zu bewerten ist.