"Das Arbeitsverhältnis ist auf 3 Monate befristet. Diese Zeit gilt als Probezeit. Während der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist. Ansonsten Kündigung nach gesetzlichen Bestimmungen." (Vertrag vom 16.08.2010)

Frage: Gilt dieser Vertrag weiterhin bis heute (also als festes Arbeitsverhältnis), auch wenn er nach den 3 Monaten nicht schrftl. verlängert wurde. Es wurde über Monate weiter gearbeitet und der AG hat auch jeden Monat pünktlich Lohn überwiesen.

Hallo, Die Exfrau meines Lebensgefährten lebt seit 3 J. in fester Partnerschaft. Die gemeinsamen 3 Kinder (13, 16 u. 19 J.) leben bei uns. Die Ex zahlt keinen Unterhalt, weil Insolvenz u. wenn sie mal einen Job hat, dann immer nur um die 600 € Verdienst, also weit unter Selbstbehalt. Ihr LG hat ganz gutes Geld, sie leben in einem großen schicken Haus zur Miete, gehen öfter Essen, 3 mal im Jahr Auslandurlaub (selbstverständlich ohne Kinder). Großzügigerweise kauft sie ab u. an paar Klamotten für die Kinder, aber kann nach ihrer Aussage ihren LG ja nicht so damit belasten. .... Wer fragt denn da nach mir, selbstverständlich komme ich, neben meinem Kind (16 J.), so gut es geht für seine Kinder mit auf. Aber mein LG hat auch noch eine hohe Belastung fürs Haus u. wir krauchen auf dem Zahnfleisch von Monat zu Monat. Seine Ex heiratet im August wieder u. eigentlich wollten wir auch heiraten, nur haben wir leider kein Geld dafür (Klamotten, kleine Feier). Meine Fragen: 1. Muß sie Unterhalt nachzahlen, nach der Insolvenzgeschichte, sofern sie mal wieder zu Geld kommt. 2. Haben wir eine Chance, wenn sie verheiratet ist, wenigstens an etwas Geld ran zu kommen? 3. Wäre es überhaupt klug von uns, wenn wir auch heiraten oder doch lieber so zusammenleben.