Hallo habe folgende Frage!

Ich habe gestern meine Arbeit gekündigt und habe noch 23 Urlaubstage. Mir wurde nach der Kündigung allerdings gesagt dass diese 23 Tage nur dann gültig sind wenn ich bis zum Tag Einstellung bei der Firma arbeite - somit wird das Ganze adequat ausgerechnet und mir stehen 8 1/2 Tage Urlaub zu.

Ist das Ganze legitim oder kann ich da irgendwas machen?