Hallo,

ich befinde mich momentan in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 6-monatiger Probezeit. Die 6 Monate Probezeit sind noch nicht abgelaufen, momentan bin ich im 5ten Monat nach Arbeitsbeginn. Im Vertrag ist eine beiderseitige Kündigungsfrist von 14 Tagen während der Probezeit festgelegt. Insgesamt habe ich auf 22 Tage pro Jahr Urlaubsanspruch und habe davon noch keinen Tag in Anspruch genommen.

Es ist so, das ich unverzüglich kündigen möchte, da die Firma immer das Geld zu spät überweist, teilweise 2 Wochen verspätet. Der Chef sich als völlig kompetenzlos erwies und mich dazu auch noch anlügt.

Meine Frage ist jetzt, wenn ich kündige, kann ich mir dann die vollen 22 Urlaubstage ausbezahlen lassen? Habe ich darauf rechtlich einen Anspruch und kann diese einklagen? Danke für eure Hilfe!

Hallo, Ich verdiene zu meinem normalen Gehalt noch 400€ dazu. Sonst habe ich lohnsteuerklasse 1 auf meinen normalen Beruf. Nun habe ich die Meldung erhalten, dass ich in die lohnsteuerklasse 6 gerutscht bin, seit Beginn des zweitjobs (nun zwei Monate). Wie kann das passieren und was passiert mir jetzt? Ich kann doch nicht auf so viel Geld verzichten und auch nicht auf einen Lohnsteuerjahresausgleich warten..

Liegt der Fehler bei meinem nebenjob - Arbeitgeber? Ich habe ja angegeben, dass ich einen hauptverdienst habe...