Hallo, Bin neu und habe folgendes Problem. Ich werde demnächst einen neuen Job antreten. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass es sich um eine 5 Tagewoche handelt und 83,5 Stunden im Monat sind. Arbeitszeit Montag bis Freitag 8. bis 12.00 Uhr. Als ich dann meinen Arbeitsvertag erhielt stan dort 6 Tagewoche. Ich fragte den Chef und er sagte mir:  Es ist eine 5 Tagewoche! Er will sich den 6. Tag nur offen halten, falls jemand krank wird. Und noch was zum Urlaub. Es stehen 24 Arbeitstage nicht Werktage. Ich glaube, erhat sich da vertan. Was zählt denn nun 5 Tage oder 6Tage? Ist ja auch wichtig für die Urlaubsregelung? Im arbeitsvertrag ist die Stundenzahl monatlich angegeben.