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Der Gipfel war letzte Woche. Die Chefin ist derzeit in Urlaub. Unsere Auszubildende im zweiten Lehrjahr bat mich zu sich in ihr Büro. Sie müsse etwas mit mir besprechen. Eigentlich wäre es richtig gewesen, dass sie zu mir kommt, wenn sie etwas von mir will. Ich ging trotzdem zu ihr an den Arbeitsplatz. Ich sollte dann Kopien von etwas machen. Sie hätte bereits viel Arbeit zu erledigen und die Kopien müssten heute noch erledigt werden. Ich diskutierte, dass ich auch noch viele Aufgaben zu erledigen habe und das Kopieren nicht für sie erledigen könne. Sie wurde richtig wütend und laut. Sie würde dafür sorgen, dass ich Ärger bekäme, wenn ich das jetzt nicht mache und ich würde ohnehin nur Fehler machen. Ich wollte ohne die Unterlagen ihr Büro verlassen, aber sie zerrte an meinem Arm und drückte mir die Unterlagen in die Hand und meinte, dass sei gefälligst in einer halben Stunde fertig auf ihrem Schreibtisch. Ich will keinen Ärger, also habe ich das dann erledigt, sie hat sich dann nicht mal bedankt, als ich ihr die Unterlagen gebracht habe, sondern meinte nur "Geht doch!". ich habe immer noch Wut im Bauch. Sie ist Auszubildende und sogar noch minderjährig (17). Muss ich mir das bieten lassen?
Wohin kann ich mich wenden? Einen Betriebsrat haben wir leider nicht. Und eine Diskussion mit meiner Chefin, wenn diese etwa auf der Seite der anderen steht, bringt mir auch nix.
Bei einer Kündigung muss ich mit einer Sperrfrist rechnen, was ich mir finanziell nicht leisten kann. Leider habe ich keinen, der mir den Rücken stärkt