Hallo liebe Community,

Ich heisse Peter und Arbeite bei der Bundeswehr in einer Leitenden Position. Seid geraumer zeit Probiere ich meine Abteilung etwas auf vordermann zu bringen was sehr dem entgegnet, was meine Mitarbeiter gerne hätten. Meine Mitarbeiter sind Arbeitnehmer im Öffentlichen dienst genau so wie ich und sie befolgen weder Anweisungen, noch habe sie große lust auf Veränderungen. In der Früh wird grundsätzlich 1 stunde zeitung gelesen und wenn man was sagt, wird man bei der Führung als Diktator des dritten Reiches bezeichnet. Jedesmal wenn ich mich nach oben beschwere wird von oben eine neue Sitzung mit allen beteiligten veranstaltet und dabei Hacken sie alle abgesprochen auf mich ein. Bei der Führung werd ich dann regelmäßig ausgezählt und in die Schranken verwiesen, nach dem motto wer am lautesten schreit hat recht. Ich bin nun mit meinem latein und nervlich am ende um möchte gerne von euch wissen, was zur hölle kann ich blos tun? Als verantwortlicher muss ich mich zwar über schlechtleistungen meiner Mitarbeiter rechtfertigen, aber ich habe keine chance dagegen was zu unternehmen.

Grüße

Peter

Hallo,

mein name ist Peter, ich arbeite bei einer Bundesbehörde als Elektro-und Handwerksmeister und Leite eine technische Teileinheit. Da bin ich Dienstlicher und Fachlicher Vorgesetzer von 14 Handwerkern, unterschiedlicher Handwerksberufe. Kürzliche organisierte ich eine Unterweisung mit dem Thema "Ladunssicherung" für meine Handwerker, da beim Staat ohne dieser Unterweisung kein Mitarbeiter befugt ist Güter unterschiedlichster Art in Fahrtzeugen einzuladen, da in der Vergangenheit immerwieder die Ausrede benutz worden ist wenn Vorfälle waren, es hat mich keiner Unterwiesen wie ich es richtig mache. Nungut ich habe alles Organisiert, inkl. Lehrer und Unterrrichtsraum und Vorarbeiter haben in meinem namen allen Mitarbeitern, Ort zeit datum ect. der Unterweisung bekanntgegeben mit der Aufforderung zur Teilnahme. Da mein Zuständigkeitsberreich sich auf zwei verschiedene Standorte bezieht, habe ich für den einen Standort Fahrzeuge mit fahrer Organisiert, damit nicht unnötig mehr Fahrstrecke als wie in der Regelmäßigen arbeit anliegt, zustande kommen und alle rechtzeitig nachhause kommen können. Nun der Vorfall: Einer meiner Handwerker ist ohne Anzurufen nicht in der Arbeit an keinem der beiden Standorte erschienen. Außer ihm sind alle erschienen, lehrgangbeginn 9 uhr. Am nächsten tag, nachmittags rief ich ihn an, und fragte was los sei, darauf antwortete er, er habe verschlafen ist deswegen später im standort erschienen der 30 KM von dem Lehrgangsstandort entfernt war und sieht es nicht ein das er mit dem Privat pkw rüber fährt um verspätet an der Unterweisung teilzunehmen. Mann mus dazu sagen wir haben gleitzeit von 6-9 uhr früh, er fängt seid 20 ujahren rägelmäßig um 6:30 uhr an und der Fahrer hat bis 7 uhr auf ihn gewartet. Angerufen bei mir, seinen vorarbeiter oder kollegen hat er nicht. Eingestempel hat er um 8:30, das heisst theoretisch hätte er um 9 Uhr da sein können wenn er selbst hingefahren wäre, vllt wäre er 15 min später gekommen.

Um nicht um den heissen brei herumzureden, er hatte keine bock, das hat er wo ihm sein Vorarbeiter den termin mitgeteilt hat und ihm aufgefordert hat dran teilzunehmen, lautstark allen verkündet.

Jetzt meine Frage, wass kann ich da machen. Er ist schon öfters wegen anderer kleinigkeit aufgefallen, wie Mangelnder Hygene ect. hat aber bis jetzt noch keine Abmahnung sonder nur Schriftliche Ermahnungen erhalten.

Grüße Peter

Hallo,

mein name ist Peter, ich arbeite bei einer Bundesbehörde als Elektro-und Handwerksmeister und Leite eine technische Teileinheit. Da bin ich Dienstlicher und Fachlicher Vorgesetzer von 14 Handwerkern, unterschiedlicher Handwerksberufe. Kürzliche organisierte ich eine Unterweisung mit dem Thema "Ladunssicherung" für meine Handwerker, da beim Staat ohne dieser Unterweisung kein Mitarbeiter befugt ist Güter unterschiedlichster Art in Fahrtzeugen einzuladen, da in der Vergangenheit immerwieder die Ausrede benutz worden ist wenn Vorfälle waren, es hat mich keiner Unterwiesen wie ich es richtig mache. Nungut ich habe alles Organisiert, inkl. Lehrer und Unterrrichtsraum und Vorarbeiter haben in meinem namen allen Mitarbeitern, Ort zeit datum ect. der Unterweisung bekanntgegeben mit der Aufforderung zur Teilnahme. Da mein Zuständigkeitsberreich sich auf zwei verschiedene Standorte bezieht, habe ich für den einen Standort Fahrzeuge mit fahrer Organisiert, damit nicht unnötig mehr Fahrstrecke als wie in der Regelmäßigen arbeit anliegt, zustande kommen und alle rechtzeitig nachhause kommen können. Nun der Vorfall: Einer meiner Handwerker ist ohne Anzurufen nicht in der Arbeit an keinem der beiden Standorte erschienen. Außer ihm sind alle erschienen, lehrgangbeginn 9 uhr. Am nächsten tag, nachmittags rief ich ihn an, und fragte was los sei, darauf antwortete er, er habe verschlafen ist deswegen später im standort erschienen der 30 KM von dem Lehrgangsstandort entfernt war und sieht es nicht ein das er mit dem Privat pkw rüber fährt um verspätet an der Unterweisung teilzunehmen. Mann mus dazu sagen wir haben gleitzeit von 6-9 uhr früh, er fängt seid 20 ujahren rägelmäßig um 6:30 uhr an und der Fahrer hat bis 7 uhr auf ihn gewartet. Angerufen bei mir, seinen vorarbeiter oder kollegen hat er nicht. Eingestempel hat er um 8:30, das heisst theoretisch hätte er um 9 Uhr da sein können wenn er selbst hingefahren wäre, vllt wäre er 15 min später gekommen.

Um nicht um den heissen brei herumzureden, er hatte keine bock, das hat er wo ihm sein Vorarbeiter den termin mitgeteilt hat und ihm aufgefordert hat dran teilzunehmen, lautstark allen verkündet.

Jetzt meine Frage, wass kann ich da machen. Er ist schon öfters wegen anderer kleinigkeit aufgefallen, wie Mangelnder Hygene ect. hat aber bis jetzt noch keine Abmahnung sonder nur Schriftliche Ermahnungen erhalten.

Grüße Peter