Theoretisch schon, dürfen sie aber nicht wegen DSVGO. Ich sags mal so, sie können auch ne Statistik aufstellen, was alle Mitarbeiter so für Seitentypen aufsuchen während der Arbeit. ;) Ich würde nicht manisch privaten Kram darauf erledigen. Und Finger weg von PORNOS oder illegalen downloads wo copyright drauf sind. Das kann sogar zur Kündigung führen.