amigocb
15.04.2012, 10:57
Verstehe deutsche Kündigungsfristen nicht!

Also ich versuche gerade das seltsame System der Kündigungsfristen in Deutschland zu verstehen. Ich will ja nur aus aus meinem Vertrag aber irgendwie wird einem das durch dieses komische System sehr sehr schwer gemacht.

Hier die Fakten:

Beginn Arbeitsvertrag 17.10.2011. Probezeit: 6 Monate

Kündigungsfirst: - in der Probezeit: 4 Wochen zum Monatsende - nach der Probezeit 3 Monate zum Quartalsende

Wie komme ich jetzt schnellstens raus? Das in der Probezeit habe ich doch bereits verpasst oder??

Bitte helft mir!!

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Antwort
von amigocb
15.04.2012, 20:35

Wieso gibt es in diesem Land derart sinnlose und katastrophale Kündigungsfristen???

Dank diesem Quatsch und dieser nicht in Worte fassbaren Idiotie muss ich jetzt noch ein halbes Jahr in diesem Drecksladen sein, mein Leben noch weiter zur Hölle machen lassen und vielleicht völlig kaputt gehen.

Da sieht man wieder beispielhaft, dass Betriebsräte, Gewerkschafter und ähnliche Witzfiguren NULL,NULL Ahnung vom tatsächlichen Leben haben. Danke.

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elena82
09.03.2011, 11:11
Wer weiss was über die Arbeit bei KPMG?

Hallo,

Ich habe ein Jobangebot von der KPMG bekommen,in der Personalbetreuung. Von den Bereichen Tax oder Advisory hört man ja immer von Arbeitszeiten von bis zu 12h/Tag. Nun wollte ich mal fragen ob jemand weiss ob das im Personalbereich genuso ist?? Danke!!

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Antwort
von amigocb
15.04.2012, 19:50

Es ist richtig, dass man oft 12h anwesend ist. Gearbeitet wird sicher nicht so lange.

Es liegt vielmehr an diesem grandiosen Zeiterfassungssystem, dass das Leben der Leute kaputt macht und sie in die Klapse treibt.

Wie hast du dich entschieden? Ich hoffe sehr für dich, dass du weit weg von diesem Laden und auch den anderen Läden der Branche bist. Nur die absoluten Blender, Spritzer und Heuchler fühlen sich dort wohl.

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amigocb
15.04.2012, 10:57
Verstehe deutsche Kündigungsfristen nicht!

Also ich versuche gerade das seltsame System der Kündigungsfristen in Deutschland zu verstehen. Ich will ja nur aus aus meinem Vertrag aber irgendwie wird einem das durch dieses komische System sehr sehr schwer gemacht.

Hier die Fakten:

Beginn Arbeitsvertrag 17.10.2011. Probezeit: 6 Monate

Kündigungsfirst: - in der Probezeit: 4 Wochen zum Monatsende - nach der Probezeit 3 Monate zum Quartalsende

Wie komme ich jetzt schnellstens raus? Das in der Probezeit habe ich doch bereits verpasst oder??

Bitte helft mir!!

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Antwort
von amigocb
15.04.2012, 11:07

Also danke erst mal für die Antworten!

Das ich nach der Probezeit erst wieder zum 30.06 mit Wirkung zum 30.09 kündigen kann ist mir klar.

Frage ist: Ob ich morgen die kürzere Frist der Probezeit in Anspruch nehmen kann?

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amigocb
23.11.2011, 13:12
Erster Job nach Studium - Langweilig --> Kündigen?

Hi,

ganz kurz meine Situation:

Ich bin 26 und habe in diesem Jahr mein BWL-Studium beendet. Nach 5 monatiger Bewerbungsphase fand ich schließlich einen Job, in dem ich mich seit 3 Monaten befinde.

Handelt sich dabei um ein großes und bekanntes Unternehmen, der Beratungsbranche.

Leider macht der Job keinen Spaß, ist langweilig (wenn ich denn überhaupt etwas zu tun habe) und die Kollegen sind auch nicht gerade mein Fall.

Jetzt überlege ich eben wie es weitergehen soll. Das halb Jahre (normale Probezeit) will ich auf jeden Fall erfüllen. Danach?

Folgede Alternativen habe ich mir mal überlegt:

  • sofort nach der Probezeit raus und noch Master machen
  • erst noch ein paar Monate nach der Probezeit arbeiten und dann kündigen und Master machen
  • mich zum Ende der Probezeit bei einem anderen Arbeitgeber bewerben

Brauche mal ein paar Ratschläge und Ansichten.

Bin euch dankbar!

Viele Grüße Kay

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Antwort
von amigocb
08.03.2012, 12:39

Wie sieht es mit folgender Vorgehensweise aus?

  • Nach der Probezeit (6 Monate) kündigen
  • Pause einlegen (6 Monate)
  • dann auf eine neue Stelle bewerben (vorzugsweise nicht im selben Berufsfeld)

Danke!

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