Ich brauche dringend einen Rat! Ich bin in Erwerbsminderungsrente, 60 GdB besteht ebenfalls. Habe einen Minijob angenommen.  

2,59 Std pro Tag, 15 Std wöchentlich...mehr sind es nicht.  

Um Urlaub zu bekommen, muss ich entweder vorarbeiten plus zusätzlich meine im Vertrag festgelegten Std. leisten. Also heißt, wenn ich mir 3 Wochen Urlaub nehme und nicht vorarbeit ,bekomme ich kein Geld für diese Zeit. 

Ebenfalls bekomme ich Urlaubsabgeltung von 0,91 ct. Chef sagt ,ich soll mir das Geld zurücklegen, dann habe ich für die Zeit ,wo ich kein Geld bekäme, ja was als Rücklage.

Mein Arbeitgeber ist nicht in der Gewerkschaft, Tarifverträge gibt es also nicht. 

Ich finde das nicht okay. Darf ich fristlos kündigen in diesem Fall?