Hallo. Folgendes Problem. Ich habe vor 1-2 Monaten ein paar Tage unentschuldigt gefehlt. Habe auch eine Abmahnung bekommen und mir wurde für diese Monate das lehrlingsgeld gekürzt. Das habe ich auch eingesehen. Aber jetzt ist genug. Ich bekomme mein Geld nachträglich für jeden Monat. Allerdings habe ich letzten Monat kein einziges Mal unentschuldigt gefehlt. Jetzt habe ich wieder weniger Geld bekommen. Darf der Arbeitgeber das?? Und an wen kann ich mich wenden, wenn ich rechtliche Schritte einleiten will??