Servus!

Ich habe für dieses Jahr noch 24 Tage Urlaubsanspruch. Auf Urlaub habe ich jedoch nicht gerade Lust, möchte lieber meine Arbeit nachgehen.

Soll ich meinen Arbeitgeber fragen, ob er sie mir auszahlen möchte, oder soll ich die Tage lieber "absitzen"?

Guten Abend!

Ich bin 30 Jahre und gelernter Fachlagerist und arbeite seit 8 Jahren in diesem Beruf, seit nun ca. 2 Jahren habe ich starke Schulterschmerzen, war schon bei Orthopäden und es wurde ein MRT gemacht. Da kam raus, dass die Schulter überbelastet wird.

Da ich nicht der größte bin - 1.68 Meter - sind bei mir Über Kopf arbeiten an der Tagesordnung, hohe Fachbodenregale. Habe mich deswegen noch nie krankschreiben lassen, habe meinen Urlaub zur Erholung "geopfert", richtiger Urlaub war in den letzten 2 Jahren also nicht drin.

Auf Dauer kann ich das Spiel aber nicht machen, möchte mich entweder weiterbilden zum Logistikmeister (Berufsbegleitend), oder etwas anderes machen.

Mein Ziel ist es, dass ich ins Büro komme. Weg von der körperlichen Anstrengung. Ich könnte bestimmt Bafög beantragen, oder andere Hilfsmittel bekommen. Möchte auf keinen Fall arbeitsunfähig werden und dann dem Staat auf den Taschen liegen, möchte unbedingt arbeiten - weil es mir Spaß macht - und mein Geld gerne verdiene.

Zur Not könnte ich wieder bei den Eltern einziehen und die Weiterbildung aus eigener Tasche zahlen, würde so viel es nur geht auf Seite legen damit ich das finanzieren kann.

Welche Perspektiven bieten sich mir da? Hoffe es kann mir jemand helfen.

Mit freundlichen Grüßen