Hallo, ich habe am 01.09 eine Ausbildung angefangen jedoch wurde ich in der zweiten Woche schon krank und fehlte dann 2 Tage und danach 1 Woche . Als ich wieder kam war ich erneut ein Tag krank. Somit war der September vorrum. Mich hat eine Abrechnung erreicht wo sie meine Arbeitsunfähigkeit in unbezahlten Urlaub umgewandelt haben. Dadurch habe ich schließlich nur 2/3 meines eigentlichen lohns erhalten. Da ich 4 Monate probezeit habe dachte ich liegt es vilt daran. Ich fehle nun seit 2 Wochen und traue mich nicht mehr dem Ausbilder ins Gesicht zu sehen. Wurde auch vorher schon mehr als einmal zurecht gewiesen. Aber meine Meinung ist wenn man Arbeitsunfähigkeit ist dann ist man Arbeitsunfähigkeit und punkt...

Würde mir sehr helfen wenn mich jemand aufklären könnte ob die oder ich im Recht sind.