Mein ehemaliger Chef und ich haben uns auf eine befristete Wiedereinstellung geeinigt. Es ist eine Win/Win Situation - für beide ist es eine gute Lösung. Ich habe eine berufliche Pause gemacht. Jetzt interveniert die Personalabteilung und gibt an dass keine befristeten Verträge bei einer Vorbeschäftigung geschlossen werden dürfen. Jetzt droht alles ins Wasser zu kippen denn das Unternehmen will momentan keine unbefristeten Verträge ausstellen. Für mich heisst das keinen Job! Gibt es Lösungsansätze für diese Situation?

Hallo, meine Situation ist die Folgende. Vor 5 Jahren wurde ich geschieden. Meine Ex-Frau bewohnt unserer alte Wohnung . Der Mietvertrag lief auf uns beide, ich habe es veräumt den Vertrag ändern zu lassen.

In der Zwischenzeit wurde der Mietvertrag fristlos und ordentlich gekündigt, da meine Ex keine Mieten mehr bezahlt hatte. Da ich im Mietvertrag stehe wurde auch ich vom RA angeschrieben und zur Kasse gebeten, was ich auch zum Teil tat, da ich hier aus dem Forum erfahren habe, dass ich aufgrund des Mietvetrags hafte.

Nun befürchtet der Vermieter, dass meine Ex. Frau nicht ausziehen will - sie zahlt keine Miete,., hat wohl auch kein Einkommen. Der Vermieter hat eine Räumungsklage über seinen RA eingereicht. Er teilte mir mit, dass die Kosten dieser Klage auf die Gesamtschulden aufgerechnet werden und ich auch hierfür hafte.

Wie komme ich denn aus dieser Situation raus? Abwarten bis die Räumung durch ist und bis dahin schön die Miete zahlen und dann auch Räumungsklagenkosten?

Vielen Dank für Eure Antworten schon mal im Voraus.