Hallo Ich habe nach gut 2 Monaten in meinem Betrieb eine Kündigung bekommen. Der Betrieb hat weniger als 10 Mitarbeiter und der Chef hat innerhalb einer Woche 3 Mann gekündigt. Da laut Vertrag von einer Probezeit abgesehen wurde interessieren mich die Kündigungsfristen, die vom chef eingehalten werden müssen. Desweiteren hat er, denke ich, vom Amt aufgrund der Vermittlung Gelder kassiert und nun frage ich mich, inwieweit das für die Kündigung eine rolle spielen könnte. Die Überstunden muss er soweit ich weis auszahlen, ebenso wie die für diesen Zeitraum übrigen Urlaubstage. Wie könnte ich ihm sonst noch eine reinwürgen, bin nämlich echt sauer, da er mündliche Versprechungen zwecks Lehrgänge und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes gemacht hat. Die Kndigung kam ohne ein vorheriges Gespräch über eventuelle Mängel an meiner Arbeit, sodass nichteinmal die Chance gegeben wurde etwas an eventuellen Missständen zu ändern...

MfG Malle

Habe heute meine Nebenkostenabrechnung (2010) bekommen und soll natürlich nachzahlen... Ich wohne jedoch erst seit 12/2010 in dieser wohnung und dia nachzahlung erscheint mir recht üppig.Grade bei den Heizkosten sind es bereits gute 80€, und das für einen monat in dem ich eingezogen bin und noch renoviert habe?!?!?! Die Kosten werden hier mit sog. Gradtagszahlen berechnet, bei denen ich jedoch nicht wirklich durchblicke... eine Erläuterung wäre hilfreich! In den sonstigen Betriebskosten sind unter anderem noch die Überprüfung der Elektroanlagen, sowie Kosten für die Dachrinnenreinigung aufgeführt, bei denen ich mir nicht sicher bin, ob diese überhaupt umgelegt werden dürfen... Wie sieht es außerdem mit dem Niederschlagswasserentgeldes aus?! Davon hab ich bisher noch nix gehört gehabt...

Würd mich freuen, wenn es ein paar sachkundige Personen gäbe, die mir weiterhelfen können!

MfG Malle