Die Frage alleine finde ich schwachsinnig. Es geht nicht um die Geschlechterfrage, sondern um die Frage des Knowhow. Ob Frau oder Mann sollte keine Rolle spielen. Ob eine Führungskraft erfolgreich ist, richtet sich ganz nach ihrem / seinen Wissen, der Führungsqualitäten, der Menschenkenntnisse, der Marktkenntnisse etc.
Ganz sicher müssen wir bei der Akzeptanz von Frauen durch Männer einiges nachholen. Alte, verbohrte Denkweisen vieler Herren der Schöpfung müssen durchbrochen werden. Aber Emanzipation im Sinne von "Führungskräfte müssen mindestens zu 50% aus Frauen bestehen" wird unsere Industrienation nicht retten. Deswegen kann ich werder für Ja, noch für Nein abstimmen.