Hallo

ich hatte meinen Arbeitsvertrag per Email unterschrieben und zurückgesandt. Das war vor mehreren Wochen.

Am ersten Arbeitstag meinte der Personaler nun, dass sie einen Paragraphen vergessen haben. Dieser ist: "Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 14 Tagen ohne Angaben von Gründen gekündigt werden"

Was soll ich tun ? Eigentlich akzeptiere ich die Änderung des Vertrages nicht. Das hätten die mir auch früher mitteilen können/müssen. Letzte Seite des Vertrages ist von dem Geschäftsführer und von mir unterschrieben. Ich hatte ca. 1 Woche nach denen unterschrieben.