Hallo, ich arbeite seit 8 Monaten bei einer kleinen Firma. Probezeit ist seit 2 Monaten zu Ende. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. In den 8 Monaten habe ich 3 Kündigungen von Mitarbeitern mitbekommen, weil er keinen Bock mehr auf sie hatte. Jetzt war ich eine Woche krank, natürlich mit Krankenschein. Ich schrieb meinem Chef noch, ich komme wieder arbeiten, sobald es mir besser geht. Er meinte: "Erhol dich." Aber ich hatte das Gefühl, dass er mich auch raus haben wollte aus der Firma, da er ja keine Unterstützung mehr bekommt vom Jobcenter. Habe in darauf angesprochen, er meinte: "Mach dir keine Sorgen, du bleibst in der Firma."
So, mir geht es besser, fahre morgens arbeiten - oder wollte arbeiten - komme ins Büro, sagte: "Guten Morgen" , 20 min lang keine Reaktion von ihm, da er am PC beschäftigt war. Dann kamen die anderen Mitarbeiter und dann hiess es: "Komm mal her, müssen alleine quatschen". Ich ging mit, dann sagte er mir: "Hast 2 Möglichkeit: 400 Euro Job oder Kündigung". Ich war geschockt, warum wusste ich nicht. Dann sagte ich: "Minijob, nein danke". Er: "Hier die Kündigung". Da steht nur drin "gekündigt wegen fehlendem Anhängerführerschein". Das war nie abgemacht, dass ich den machen sollte. Er meinte nur: "Besorg mal drei Kostenvoranschläge dafür". Das habe ich auch gemacht. Dann habe ich nie mehr was von dem Schein gehört.
2. Grund: Beschwerden von Kunden, die ich selber nie mitbekommen habe.
Meine Frage: Kann ich was tun? Oder muss ich das so hinnehmen ?