Ehrliche Antwort. Ja du kannst bei zu vielen Krankheitstagen gekündigt werden. Hängt aber auch davon ab was du hast und wie lange du krankgeschrieben bist. Bist du länger als 30 Tage krank kann der Arbeitgeber hinsichtlich der Ausfall Häufigkeit sagen das es für das Unternehmen eine Zumutung sei und im diesem Fall auch eine Kündigung in Betracht ziehen.