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Sternklar

18.06.2010
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Sternklar
18.06.2010, 16:40
Kündigung wegen Todesfall

Hallo... mir wurde vor kurzem von Seiten meines AG gekündigt - mit der Begründung betreibsbedingt. Jetzt stellte sich heraus, dass man mich gekündigt hat, dass mein Vater vor einem Jahr verstarb und ich seit dem von der "Rolle" sei. Ist eine solcher "Grund" laut Gesetz rechtens oder handelt es sich hier schon um Diskriminierung und der Gleichen!?!?!? Wäre um Rat sehr dankbar!!!

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Antwort
von Sternklar
18.06.2010, 16:59

Die Geschäftsstelle bestand aus 3 Mitarbeitern. Mir un einem Kollegen wurde "betreiebsbedingt" vor einem Monat gekündigt, der Geschäftstellenleiter macht weiter alleine in der Geschäftsstelle. Habe bereits einen Termin wegen einem Vergleich beim Arbeitsgericht. Bezugnehmend zu meiner Frage...ich habe mir nichts zu Schulden kommen lassen und habe wegen dem Tode meines Vaters 1 Tag gefehlt (wegen der Beerdigung). Meine Information habe ich von einem internen Mitarbeiter der Firma. Sicherlich steht da Aussage gegen Aussage, was man immer beweisen muss.

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