Hallo zusammen,

ich habe bei der LBS bereits seit 1999 einen Bausparvertrag (Tarif Vario2) über die Bausparsumme von 20.451,68Euro abgeschlossen.

Heute habe ich einen Brief bekommen:

Es ist soweit: Die Zuteilung steht an! Sehr geehrter Herr E......,

Sie haben ihr Bauspar Ziel erreicht: Ihr Bausparvertrag kann am 31.08.2015 zugeteilt werden....usw.

Ich habe inzwischen eine Bauparsumme von ca 8400 gespart.

Meine Frage nun: Kann ich den Vertrag ohne etwas zu machen weiterlaufen lassen, bis ich die 20451,68 Euro erreicht habe oder muss ich etwas unternehmen?

Ich verstehe das so, dass die LBS gerne den alten Bausparvertrag auflösen möchte, da ich noch ordentlich Zinsen bekomme und ich deswegen das Schreiben bekommen hab. Oder sehe ich das falsch?

Danke schonmal!

Hallo zusammen!

Meine Freundin würde vor etwa 3 Monaten von ihrem Arbeitgeber in einen Festvertrag übernommen (nach dem BA-Studium) und hat jetzt noch 3 Monate Probezeit. Istgesamt also eine Probezeit von einem halben Jahr.

In ihrem Arbeitsvertrag steht drin, dass sie jeweils im ersten Quartal eines Jahres nicht kündigen kann, was ja heißen würde dass sie laut Arbeitsvertrag frühestens in einem knappen halben Jahr die Firma verlassen könnte.

Wir sind aber der Meinung, dass während der Probezeit beide Parteien (also Arbeitnehmer und Arbeitgeber) ohne Angaben von Gründen jederzeit kündigen kann!?

Das würde doch dann heißen, dass die "Künigungsklausel" in ihrem Arbeitsvertrag erst ab nächstem Jahr gültig ist, da sie im Moment noch in der Probezeit ist. Oder gilt auch jetzt schon die Klausel die in ihrem Arbeitsvertrag steht?

Danke schonmal!

Hallo zusammen, hab da mal eine Frage:

Meine Schwester hat über 10 Jahre lang in einem festen Arbeitsverhältnis gearbeitet und ist dann Schwanger geworden. Das Kind ist inzwischen knapp über ein Jahr alt, die finanzielle Unterstützung durch das Elterngeld also vorbei. Sie könnte im Prinzip wieder in ihrem alten Betrieb anfangen (ist ja vertraglich geregelt), das möchte sie aber vorerst noch nicht, so lange sie "alleinerziehende" Mutter bzw das Kind noch ganz klein ist.

Sie ist mit dem Vater vom Kind noch zusammen (wohnen jedoch nicht zusammen), dieser wohnt wegen seines Jobs jedoch 300km entfernt und ist nur immer am WE zu Besuch bei meiner Schwester und dem Kind. Verheiratet sind die beiden nicht.

Da der Vater von seinem Gehalt jetzt 2x Miete + 2x Lebensunterhalt zahlen muss, ist das natürlich nicht gerade ideal.

Meine Frage nun: Gibt es eine finanzielle Unterstützunge für alleinerziehende Mütter in einer solchen Situation? Wenn ja: welche? Arbeitslosengeld, Hartz4, Mietzuschuss,...?

Müsste sie mit einer "Geldsperre" vom Amt rechnen, da sie ja theroretisch wieder ihrer alten Arbeit nachgehen könnte?

Danke!

Hallo zusammen, hab da mal eine Frage:

Meine Schwester hat über 10 Jahre lang in einem festen Arbeitsverhältnis gearbeitet und ist dann Schwanger geworden. Das Kind ist inzwischen knapp über ein Jahr alt, die finanzielle Unterstützung durch das Elterngeld also vorbei. Sie könnte im Prinzip wieder in ihrem alten Betrieb anfangen (ist ja vertraglich geregelt), das möchte sie aber vorerst noch nicht, so lange sie "alleinerziehende" Mutter bzw das Kind noch ganz klein ist.

Sie ist mit dem Vater vom Kind noch zusammen (wohnen jedoch nicht zusammen), dieser wohnt wegen seines Jobs jedoch 300km entfernt und ist nur immer am WE zu Besuch bei meiner Schwester und dem Kind. Verheiratet sind die beiden nicht.

Da der Vater von seinem Gehalt jetzt 2x Miete + 2x Lebensunterhalt zahlen muss, ist das natürlich nicht gerade ideal.

Meine Frage nun: Gibt es eine finanzielle Unterstützunge für alleinerziehende Mütter in einer solchen Situation? Wenn ja: welche? Arbeitslosengeld, Hartz4, Mietzuschuss,...?

Müsste sie mit einer "Geldsperre" vom Amt rechnen, da sie ja theroretisch wieder ihrer alten Arbeit nachgehen könnte?

Danke!

Hallo zusammen, hab da mal eine Frage:

Meine Schwester hat über 10 Jahre lang in einem festen Arbeitsverhältnis gearbeitet und ist dann Schwanger geworden. Das Kind ist inzwischen knapp über ein Jahr alt, die finanzielle Unterstützung durch das Elterngeld also vorbei. Sie könnte im Prinzip wieder in ihrem alten Betrieb anfangen (ist ja vertraglich geregelt), das möchte sie aber vorerst noch nicht, so lange sie "alleinerziehende" Mutter bzw das Kind noch ganz klein ist.

Sie ist mit dem Vater vom Kind noch zusammen (wohnen jedoch nicht zusammen), dieser wohnt wegen seines Jobs jedoch 300km entfernt und ist nur immer am WE zu Besuch bei meiner Schwester und dem Kind. Verheiratet sind die beiden nicht.

Da der Vater von seinem Gehalt jetzt 2x Miete + 2x Lebensunterhalt zahlen muss, ist das natürlich nicht gerade ideal.

Meine Frage nun: Gibt es eine finanzielle Unterstützunge für alleinerziehende Mütter in einer solchen Situation? Wenn ja: welche? Arbeitslosengeld, Hartz4, Mietzuschuss,...?

Müsste sie mit einer "Geldsperre" vom Amt rechnen, da sie ja theroretisch wieder ihrer alten Arbeit nachgehen könnte?

Danke!

hi ich suche ein programm wo ich eine homepage machen kann aber kostenlos ob ich das programm downloaden muss is egal

npage hab ich schon und magix is shit also wer was besseres hat pls melden

danke im vorraus ;D

Hallo zusammen, mache gerade meine Steuererklärung.

U.a. muss man da ja angeben, wie viele Arbeitstage man pro Jahr gearbeitet hat. Hatte leider in dem Jahr Kurzarbeit, habe manchmal 5 Tage die Woche gearbeitet, manchmal nur 3 Tage. Leider hab ich mir das nicht exakt notiert.

Nun meine Frage: Wurden die genauen Arbeitstage vom Arbeitgeber schon an das Finanzamt übermittelt (und ich kann diese Spalte offen lassen) oder muss ich das ganz genau angeben?

Oder können die vielleicht am Kurzarbeitgergeld sehen, wie viele Tage ich KA hatte?

Bei der Lohnsteuerbescheinigung ist es ja so, dass diese elektronisch schon an das Finanzamt übermittelt wird. Wird sonst noch etwas übermittelt?

Danke schonmal.