Hallo zusammen :),

ich habe eine kleine Frage. Ich muss einen Vortrag darüber halten, wie Führungskräfte am besten auf emotionale Situationen (Trauer, Ärger etc.) von Mitarbeitern reagieren. Dazu sollen wir auch eine Art "Fallbeispiel" aus der Realität nehmen.

Deswegen dachte ich, dass ein Negativbeispiel praktisch wäre. Also - fallen euch irgendwelche größeren Unternehmen ein (vielleicht auch schon nicht mehr existent), die mal einen Skandal o.ä. hatten, weil die Führungskräfte kein gutes Verhalten ihren Mitarbeitern gegenüber hatten?

Falls euch ein sehr positives Beispiel einfällt, sehr gerne auch her damit! :) Hauptsache man kann im Internet dazu nachlesen ^^.

Vielen lieben Dank!