Hallo,

also erstmal zur Sachlage,

ich arbeite im Betrieb xy habe bereits 2 abmahnungen Wegen fehlzeiten erhalten.

Ich arbeite in einer Überbetrieblichen Ausbildung ( Es war der letzte weg um 2007 noch an einen Ausbildungsplatz zu kommen)

Mein Ausbilder der Herr und die beiden Sozialpädagogen, leider hatte ich bis heute nie ein Wirklich gutes Verhalten zu ihnen und sie auch nicht zu mir!
Also ich war nun Montag wie gewohnt auf Arbeit im Betrieb es fädelte sich ein Streit ein zwischen mir und meiner Sozialpadagögin, der Exkalierte dann auch bis sie zu mir sagte Du gehst heut nach hause! Nun Ist das Problem das ich Nächste Woche Montag meine Zwischenprüfung belegen muss, aber mein Betrieb sich nicht dafür einig wurde mir bei den vorbereitungen zu helfen (Wir sind eine Gruppe von Auszubildenen, alle haben bisher diese Vorbereitungen getroffen, nur ich nicht) Am Dienstag war ich dann wieder im Ausbildungsbetrieb und keiner war da, ich rief einen freund an wo alle sein, er sagte mir die Lehrer bzw So.pädagogen wären nicht im Haus und er sei im Praktikum. Da ich aber nicht wusste wo ich hinsollte ging ich nach haus um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Am Mittwoch also heute, kam es wieder zum Streit zwischen uns und heute Sprach man mir die Kündigung aus weil ich gestern angeblich gefehlt hätte. Meine Frage; Ist dies Rechtens? Darf mir daher Gekündigt werden?

Hallo,

also erstmal zur Sachlage,

ich arbeite im Betrieb xy habe bereits 2 abmahnungen Wegen fehlzeiten erhalten.

Ich arbeite in einer Überbetrieblichen Ausbildung ( Es war der letzte weg um 2007 noch an einen Ausbildungsplatz zu kommen)

Mein Ausbilder der Herr und die beiden Sozialpädagogen, leider hatte ich bis heute nie ein Wirklich gutes Verhalten zu ihnen und sie auch nicht zu mir!
Also ich war nun Montag wie gewohnt auf Arbeit im Betrieb es fädelte sich ein Streit ein zwischen mir und meiner Sozialpadagögin, der Exkalierte dann auch bis sie zu mir sagte Du gehst heut nach hause! Nun Ist das Problem das ich Nächste Woche Montag meine Zwischenprüfung belegen muss, aber mein Betrieb sich nicht dafür einig wurde mir bei den vorbereitungen zu helfen (Wir sind eine Gruppe von Auszubildenen, alle haben bisher diese Vorbereitungen getroffen, nur ich nicht) Am Dienstag war ich dann wieder im Ausbildungsbetrieb und keiner war da, ich rief einen freund an wo alle sein, er sagte mir die Lehrer bzw So.pädagogen wären nicht im Haus und er sei im Praktikum. Da ich aber nicht wusste wo ich hinsollte ging ich nach haus um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Am Mittwoch also heute, kam es wieder zum Streit zwischen uns und heute Sprach man mir die Kündigung aus weil ich gestern angeblich gefehlt hätte. Meine Frage; Ist dies Rechtens? Darf mir daher Gekündigt werden?

Hallo,

also erstmal zur Sachlage,

ich arbeite im Betrieb xy habe bereits 2 abmahnungen Wegen fehlzeiten erhalten.

Ich arbeite in einer Überbetrieblichen Ausbildung ( Es war der letzte weg um 2007 noch an einen Ausbildungsplatz zu kommen)

Mein Ausbilder der Herr und die beiden Sozialpädagogen, leider hatte ich bis heute nie ein Wirklich gutes Verhalten zu ihnen und sie auch nicht zu mir!
Also ich war nun Montag wie gewohnt auf Arbeit im Betrieb es fädelte sich ein Streit ein zwischen mir und meiner Sozialpadagögin, der Exkalierte dann auch bis sie zu mir sagte Du gehst heut nach hause! Nun Ist das Problem das ich Nächste Woche Montag meine Zwischenprüfung belegen muss, aber mein Betrieb sich nicht dafür einig wurde mir bei den vorbereitungen zu helfen (Wir sind eine Gruppe von Auszubildenen, alle haben bisher diese Vorbereitungen getroffen, nur ich nicht) Am Dienstag war ich dann wieder im Ausbildungsbetrieb und keiner war da, ich rief einen freund an wo alle sein, er sagte mir die Lehrer bzw So.pädagogen wären nicht im Haus und er sei im Praktikum. Da ich aber nicht wusste wo ich hinsollte ging ich nach haus um mich auf meine Prüfung vorzubereiten. Am Mittwoch also heute, kam es wieder zum Streit zwischen uns und heute Sprach man mir die Kündigung aus weil ich gestern angeblich gefehlt hätte. Meine Frage; Ist dies Rechtens? Darf mir daher Gekündigt werden?