Hallo!

Ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag!

Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag, der aber vorgestern verlängert wurde! Nun, mei'n Arbeitgeber ist schon etwas größer, hat in der Hauptsaison ca 800 Arbeiter!

Nun, in meiner Vertragsverlängerung steht drin, dass der Arbeitnehmer 174 Std bringen muss! Aber:

Für seine Arbeitsleistung erhält der Mitarbeiter eine Vergütung in Form eines Stundenlohnes in Höhe von 1850,00 €.

Soll ich unterschreiben? Habe ich überhaupt eine Chance, dass Geld dann einzuklagen??

Was kann ich denn dafür wenn für zwei Geschäftsführer, die den Vertrag unterschrieben haben, dass nicht bemerkt haben?? Vertrag ist doch Vertrag! Der muss doch von beiden Seiten erfüllt werden, oder in diesem Fall doch nicht?!?

Bitte nur ernstgemeinte Zuschriften!!!