Hallo,

kurz vorab, mein Bekannter ist seit kurzem als Chatmoderator tätig und dies machte mich neugierig, nun befasse ich mich seit kurzen damit und habe 2 Fragen. Es ist so, dass ich jeden Monat eine Rechnung an das Unternehmen schreibe und pro Nachricht die rein kommt 0.9 Cent bekomme.

1. Hat jemand Erfahrungen als Chatmoderator und kann mir eine gute Firma empfehlen
2. Wie läuft das mit dem Gewerbe? Reicht es aus wenn ich mir die Hälfte des Lohn einfach an die Seite lege? Gibt es sonst noch etwas zu beachten? Das Geld für einen Steuerberater habe ich leider :-( Daher meine Frage, worauf muss ich Grundlegend achten.

Hallo zusammen,

ich hatte vor einigen Tagen schon mal eine Frage und nun dies bezgl. eine weitere und zwar hatte ich ein Gespräch mit meinem AG in dem er mir sagte das er rausfand, dass ich die letzten 4 male wegen künstlicher Befruchtung krank geschrieben war. Er äußerte sich darauf wie folgt: 1. Es wäre mein "Privatvergnügen" und ein weiterer Versuch wäre für die Firma nicht tragbar, weil ich ja gar nicht krank bin sondern mit dafür entschließe diese Behandlung durchführen zu lassen. 2. Sollte ich mich für einen weiteren Versuch entscheiden wäre ich für die Firma nicht mehr tragbar und er würde mich kündigen.

Wir sind nur 2 Mitarbeiter in der Firma (Tocherfirma)

Ich würde gerne eure Einschätzung dazu hören.

Vielen Dank vorab!

Hallo miteinander

aufgrund 3 negativ erfolgten künstlichen Befruchtungen und einer Gebarmutterspiegelung war ich in den letzten 4 Monaten immer mal wieder 1 - 1 1/2 Wochen pro Monat krank geschrieben. Nun fragen die Chefs durch das Kollegium ob denn einer wisse was mit mir los wäre und das es wohl um Frauenkrankheiten ginge weil die Krankmeldung vom Gynäkologen ist. Des weiteren hat er sich nun eine Liste mit meinen Fehltagen ausgedruckt die so auf seinem Tisch liegt das mehrere Kollegen diese gesehen haben und mich daraufhin ansprachen. Außerdem wurde mir von den Kollegen mitgeteilt das aufgrund der Fehltage wohl ein Gespräch mit der Geschäftsführung stattfindet. Ist es richtig das ich gekündigt werden kann aufgrund der Krankheitstage? Darf er meine Fehltage so öffentlich auf seinem Schreibtisch rumliegen lassen? Ich würde ihn gern bitten diese so wegzulegen das sie nicht für jeden ersichtlich ist der an seinem Schreibtisch steht.

Ich bin 7 Jahre in der Firma, habe jetzt ein "gesundheitliches" Problem und es wird gleich so aufgefahren, ich bin sehr enttäuscht. Ich habe schon einen neuen Job in Aussicht und werde wahrscheinlich eher kündigen aber für den Fall des Falles wüsste ich gern bescheid. Vor allem ob ich den Chef bitten kann meine Fehltage diskret zu behandeln?

Vielen Dank für Ihre Antwort vorab!!!

Mit freundlichen Grüßen