Beginn des Arbetsverhältnisses, was ist rechtlich im Arbeitsvertrag richtig?

• 01.07.18 (Sonntag, ich arbeite aber nur Mo-Fr)
• 02.07.18 (Montag)

ich werde vortlaufend mit immer dem gleichen Monatslohn vergütet.

Danke & LG,

Wenn ich im April angefangen habe mit einem Minijob mit Bezahlung nach Stunden, wann erfolgt die Auszahlung wenn Ende des Monats die Gehälter gemacht werden? Bedeutet doch eigentlich dass meine Stunden bis Ende April erst Ende Mai abgerechnet werden können & somit die erste Auszahlung Ende Mai erst kommt, oder?

Ich verstehe die Stunden Einteilung meines Dienstplanes nicht.

Ich bin Teilzeit 20 Std. eingestellt, die Aufteilung der Arbeitszeit ist meistens auf 3 ganze Tage, es gibt aber keine vertragliche Regelung über die Aufteilung der Stunden. Wenn ich nun z.B. Montag & Dienstag Urlaub habe, so werde ich dann die restliche Woche komplett auf 4 Tage!!!!zum arbeiten eingeteilt, also Mittwoch bis Samstag.

Auch wenn z.B ein Feiertag in einer Woche ist, muss ich trotzdem an drei Tagen arbeiten, eine Vollzeit Kraft dagegen hat den Feiertag, plus den Sonntag UND einen weiteren freien Tag in dieser Woche frei, arbeitet also nur an vier statt wie sonst an 5 Tagen.

Mir kommt das seltsam vor, oder ist das ganz normal?

Weiter möchte ich wissen ob ich gezwungen werden kann an bestimmten Terminen kommenden Monat zu arbeiten, wenn ich an diesen Tagen selbst private Termine habe oder kann ich das abweisen? Im Vertrag ist auch dies nicht festgelegt. Ich bin also weder per Abruf eingestellt sondern im Vertrag steht nur, ich habe mindestens an 20 Tagen die Woche zu arbeiten.

Danke schon mal im Voraus für viele Antworten,