Hallo,

ich bin richtig verzweifelt...!

ich bin seit 1.9.19 arbeitslos wegen Betriebsschliessung... jetzt hätte ich schon 2 sehr gute und lange Gespräche mit meinen evtl. Neuen Arbeitgeber. Es passt super, er will mich haben und ich den Job! Mitte Dezember wollte ich den Vertrag unterschreiben. Der Arbeitsbeginn wäre allerdings erst ab 1.April 2020..! So würde es auch im Vertrag stehen.. jetzt habe ich heute erfahren dass ich schwanger bin! Was mache ich jetzt? Nichts sagen und unterschreiben im Dezember? Dann verheimliche ich dass ich schwanger bin? Wenn ich es aber sage, dann wird es keinen Arbeitsvertrag geben und ich wäre schwanger arbeitslos.. und da der Arbeitsbeginn erst in 4 Monaten ist!? Ist der Vertrag dann überhaupt gültig? Und dann hätte ich ja noch Probezeit ab 1.4.! Der Vertrag wäre unbefristet im Verkauf!

Mir geht es richtig schlecht jetzt ich hoffe ein Anwalt oder jemand kann mir sagen was rechtens ist oder ich tun soll.

Hallo Zusammen,

mich hoffe jemand kann mir meine Frage beantworten!

ich bin seit 10 Jahren mit meinem Mann verheiratet und wir haben 2 Kinder. 5 und 2 Jahre+1 Monat alt. Seit 1 Jahr sind wir getrennt und die Scheidung läuft, sollte in ein bis zwei Monaten durch sein. Wir verstehen uns so ganz gut und wollen beide definitiv nicht streiten. Ich habe während der Ehe und den 2 Kindern auch immer so oft es ging gearbeitet. Jetzt arbeite ich seit 1 Jahr Teilzeit wieder. Unterhalt für die Kinder ist alles geklärt, er zählt hier Sogar mehr als er müsste.

er muss für mich Unterhalt zahlen sagt mein Anwalt, aber wie lange?

Stimmt es, dass er für mich nach der Scheidung nur solange Unterhalt zahlen muss, bis das jüngste Kind 3 Jahre alt ist? Oder länger? Ich habe mal was von 10 Jahren gehört?

danke für Eure Hilfe!