Hallo MrsBadTaste, mich haben deine Erfahrungen sehr betroffen gemacht. Und ich finde, du solltest dich sehr ernst nehmen! Deine Anzeichen von Überarbeitung nicht ernst zu nehmen, hieße, dass irgendwann ein Zusammenbruch möglich ist. Dann wieder fit zu werden, dauert meistens länger als frühzeitig die Notbremse ziehen. Ich schreibe dir das aus Erfahrung. Vor zwei Jahren war ich ein dreiviertel Jahr krank, weil ich nicht frühzeitig meinen Mund aufgemacht habe. Deine Gewichtsabnahme und dein Weinen müßte jeden gescheiten Arzt wachrütteln. Normalerweise haben auch Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Arbeitnehmern, deshalb sollten sie reagieren, wenn du ihnen so klar wie du es hier getan hast, erzählst. Falls ihr einen Betriebsrat habt, könntest du auch dort nachfragen, ob es erlaubt ist, als Azubi so lange am Stück zu arbeiten bzw. als DienstältesteR nur mit anderen Azubis/Hilfskräften für alles verantwortlich zu sein. In aller Regel wird nicht gleich gekündigt, wenn jemand krank wird. Aber garantieren kann man das natürlich nicht. Ein Ausdruck für die allgemein betriebliche Misere sind anscheinend die vielen Kündigungen. Denn die MitarbeiterInnen haben ja meist einen Grund, warum sie zu Hauf kündigen. Deshalb paß auf dich auf und denke daran, dass du nicht die ganze Welt retten kannst, auch nicht deinen Betrieb, wenn sie nichts für ihre eigene Rettung tun! Dir alles Gute - SalixAlba
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