Hallöchen, Ich habe heute die Kasse eines Mitarbeiters abgerechnet und es fehlten fast 300€. Nachdem ich alle potentiellen Fehlerquellen geprüft habe und ausschließen konnte, sah ich mir die Videoüberwachung an. Tatsächlich hat er am Ende seiner Schicht 10€ eingesteckt, auch hat er Ware raus gegeben ohne sie zu verbuchen - das komische; er hat das Geld trotzdem nicht eingesteckt sondern in die Kasse getan (Es könnte tatsächlich nur ein Kassierfehler gewesen sein). Nur die 10€ hat er am Ende eingesteckt. Die nicht eingescannte Ware war aber weit über dem Wert von 10€. Er hätte also ein Fettes Kassenplus haben müssen. Natürlich werde ich ihn Kündigen dazu reichen ja die 10€. Das weiß er auch schon - Er hat es auch zugegeben ohne das ich ihm die aufnahmen zeigen musste - bezahlt hat er sie auch. Allerdings ist das alles was ich nachweisen kann und auch nur das gibt er zu. Von den 300€ weiß er nichts und das mit der Ware war ein versehen.
1) Sollte ich ne Anzeige machen wegen den 300€? Oder bringt das eher nichts?
2) Als Beweiß seihen die aufnahmen ungültig sagt eine Freundin. Weil ich sie selbst ausgewertet habe und das ich mich unter Umständen wegen Privatsphäre usw. Strafbar gemacht hätte.
Über die Kameras sind natürlich alle Mitarbeiter aufgeklärt - angebracht sind sie ebenfalls in zulässigen Bereichen.
vielen Dank schon mal für die Antworten (bitte möglichst Fachlich)