Sachsenweib88
18.11.2013, 22:51
Frage Falsche Lohnabrechnung

Und zwar war ich vom 7.10-6.11. Über zeitarbeit angestellt. Habe 160h gearbeitet aund in der Abrechnung stehen 222tage. Dann war ich drei tage krank. In meiner Abrechnung steht 104h gearbeitet 12h Überstunden und 21h Krankheit mit Krankengeldbezug. Fehlt mur ja haufen geld. Die zwei tage die mir Urlaub zustanden fehlen auch. Und dürfen Überstunden einbehalten werden wenn ich gekündigt wurde? Und was ist mit den drei Tage krank müssen die nicht auch bezahlt werden??

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Antwort
von Sachsenweib88
18.11.2013, 23:14

Hab mich bisl verlesen. Also:habe gesamt 16 tage für die gearbeitet dann krank. Hier steht steuerpflichtiges brutto an 25steuertagen und bei den rest an sozialabgaben Pflege usw steht 22tagen. So wie viel tage müssen sie nun bezahlen?? Die ich tatsächlich gearbeitet habe die 22 oder die 25

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Sachsenweib88
18.11.2013, 22:51
Frage Falsche Lohnabrechnung

Und zwar war ich vom 7.10-6.11. Über zeitarbeit angestellt. Habe 160h gearbeitet aund in der Abrechnung stehen 222tage. Dann war ich drei tage krank. In meiner Abrechnung steht 104h gearbeitet 12h Überstunden und 21h Krankheit mit Krankengeldbezug. Fehlt mur ja haufen geld. Die zwei tage die mir Urlaub zustanden fehlen auch. Und dürfen Überstunden einbehalten werden wenn ich gekündigt wurde? Und was ist mit den drei Tage krank müssen die nicht auch bezahlt werden??

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Antwort
von Sachsenweib88
18.11.2013, 22:57

Weis auch net wie die auf 22 tage kommen anscheind we mit berechnet aber wenb ich da net arbeite kann es ja schlecht mit berechnet werden

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