Mitarbeiter verweigert Arbeitsschutz- rechtliche Absicherung?
In unserem Unternehmen wird lackiert. Einer der Mitarbeiter weigert sich jedoch einen Mundschutz zu tragen um sich vor den Dämpfen zu schützen.
Fragen: 1.) Kann die Firma für spätere Gesundheitsschäden belangt werden , obwohl er mehrfach aufgefordert wurde sich zu schützen? 2.) Kann die Firma sich rechtlich absichern , durch ein Schreiben wo sein verhalten dokumentiert ist und er es unterzeichnet? 3.) Kennt jemand Rechtsverweise zu diesem Thema?
Vielen Dank im vorraus
Arbeitsrecht,
Arbeitsschutz