Hallo, bei uns im (Call-Center) wird nun endlich ein BR gewählt. Einige Kandidaten und ich sind schon so gut wie drin im BR, da Listenwahl und die eine Liste nur 3 Kandidaten hat. Ich bin auf der anderen Liste auf Platz 2. 9-Mann/Frau BR.
Seit Tagen mache ich mir schon gedanken über die Position des BR-Vorsitzenden, da keiner diese machen möchte. Ich würde es natürlich sofort machen, habe da aber einige Bedenken.
Momentan verdiene ich ganz gut, da ich täglich Nachtschicht mache und oft auch bezahlte überstunden. Wenn ich nun BR-Vorsitzender bin, fällt ja Nachtschicht schonmal weg. Der AG muss mich freistellen, da wir knapp 400 Mitarbeiter sind. Nach welchelm prinzip wird denn dann meine Berechnung laufen? Kann ich als BR-Vorsutz trotzdem noch produktive-freiwillige und bezahlte Überstunden machen? Bekomme ich dann nur das Brutto vom Grundloh (Was sehr wenig ist)? Wie beantrage ich eigentlich die Freistellung beim AG, kann er diese einfach so ablehnen?
Habe ich das Recht auf eigenes Büro/Raum?
Muss der AG vorher anklopfen wenn er rein kommt?
Habe ich das Recht auf einen freien Rechner im Büro, welcher nicht ins Firmennetzwerk läuft (Wegen ausspionieren)?
Was bedeutet Bürozeiten? Muss ich immer von 8-16:30 Uhr bleiben oder habe ich da Spielraum?
Könnt Ihr mir eine gute Seite empfehlen wo man BR-Seminare buchen kann, die auch was taugen? Denn die Wahl ist am 18.07 und die 9 Mitglieder haben noch keine Kentnisse. Wann glaubt Ihr sollte man zum Seminar fahren? Und wie lange vorher muss ich den AG darüber informieren? Kann der AG das Seminar ablehnen mit dem Spruch "Wir haben kein Geld?"
Es wäre PERFEKT, wenn alle meine Fragen beantwortet werden aber für jede einzelne Antwort schon mal ein riesen DANKE!!!!
Ich freu mich auf die Aufgabe (Wenn ich sie denn mache)
Danke und Gruß