hallo,

Ich habe von meinem Arbeitgeber am 12.02.2015 eine Kündigung zum 20.02.2015 erhalten, in meinem Arbeitsvertrag stehen deutlich 4 wochen geschrieben.. zudem muss ich sagen, dass ich mich bis zum 01.03.2015 in der probezeit befinde.. nun zu meiner Frage.. ist diese Kündigung rechtlich korrekt? oder kann ich gegen diese angehen?